Федеральный закон N 419-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс РФ и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса РФ", должен помочь государству справиться с компаниями-однодневками. Каковы могут быть последствия его принятия на этапах организации, ведения и ликвидации бизнеса. 

Федеральный закон N 419-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс РФ и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса РФ", устанавливает ответственность за незаконное образование, создание, реорганизацию юридического лица через подставных лиц. То есть, говоря проще – фирму-однодневку. Их создателям теперь угрожает тюремное заключение на срок до пяти лет. А предоставление и использование в тех же целях подложных документов может повлечь за собой до трех лет лишения свободы.

 Как отразятся эти поправки на деловом сообществе в целом? Существуют ли риски для законопослушных бизнесменов? 

С одной стороны, закон выглядит весьма полезным. Он должен предупреждать недобросовестных предпринимателей об ответственности и создавать благоприятные условия для развития законного бизнеса. Но не станет ли он лишь очередной «пугалкой» и поводом для поиска новых путей ведения незаконной предпринимательской деятельности?

Принятие закона фактически возвращает в УК РФ статью №173 о лжепредпринимательстве, которая была отменена относительно недавно - в 2010 году. Причина ее отмены (размытые формулировки) может стать камнем преткновения и для нового закона. А это значит – создание дополнительных проблем для бизнеса и возможностей злоупотребления в ее применении правоохранительными органами. Эксперты опасаются так же повышения уровня коррупции в этой сфере.

Определенные сложности могут возникнуть так же у компаний, осуществляющих деятельность по ликвидации юридических лиц «альтернативными способами». Ведь по закону, к ответственности привлекаются лица, участвовавшие в реорганизации «однодневки» - им грозит штраф в размере от 100 до 300 тыс. рублей, либо принудительные работы или лишение свободы на срок до трех лет. С осторожностью следует подходить к вопросам ликвидации и реорганизации даже вполне легальным крупным компаниям, ведь не исключается вероятность того, что при использовании этих инструментов может быть усмотрен умысел.

Однако, справедливо судить о работоспособности нового закона еще рано, ввиду отсутствия практики реальной работы с ним. Но помнить о правилах безопасности ведения бизнеса всё же стоит: заключая договор с компанией-партнером, проводя сделки, выбирая законные способы ликвидации фирмы и обращаясь к специалистам за юридической помощью .